Με το υπ’ αριθμ. 2/71623/ΔΕΠ/17-12-15, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, απαντώντας σε σχετικό ερώτημα της ΠΟΕ-ΟΤΑ, επισημαίνει ότι το επίδομα επίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας αφορά σε απασχόληση υπαλλήλου και χορηγείται μόνο σε καθήκοντα, θέσεις και συνθήκες πουδικαιολογούν τη χορήγησή του.
Όσον αφορά στους εργαζομένους μερικής απασχόλησης, όπως υπογραμμίζει το ΓΛΚ, «δύναται να καταβληθεί αναλογία του επιδόματος, βάσει των ωρών απασχόλησής τους, εφόσον κατά τη διάρκεια του υποχρεωτικού ωραρίου (3ωρο, 4ωρο κ.λπ.) απασχολούνται πλήρως και αποκλειστικά και ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του».
Δημοσίευση σχολίου